Cruciale sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de kinderopvang kampen met grote personeelstekorten. Tegelijkertijd bestaat er een aanzienlijk onderbenut arbeidspotentieel. Veel werknemers in deze sectoren werken in deeltijd, maar zouden onder de juiste omstandigheden bereid zijn meer uren te maken. Bovendien is een deel van deze medewerkers financieel niet zelfredzaam. 

Het Potentieel Pakken (HPP) richt zich op het verminderen van personeelstekorten in sectoren met veel kleine deeltijdbanen. Door talent beter in te zetten pakt HPP personeelstekorten én financiële kwetsbaarheid aan. HPP helpt werkgevers om het talent en arbeidspotentieel van medewerkers optimaal te benutten. HPP focust hierbij op contractuitbreiding, gezonde roosters en het financieel welzijn van medewerkers.  

In 2021 begon Het Potentieel Pakken met het programma ‘Contractuitbreiding in de Zorg’, in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn  en Sport (VWS). Dit deden ze met pilots (verandertrajecten) bij 50 zorgorganisaties, door kennis en ervaring te delen binnen de sector, het bewustzijn rond dit thema op landelijke schaal te vergroten en door onderwerpen te agenderen bij relevante partijen. 

Vraag Stichting Het Potentieel Pakken

3,5 jaar lang heeft HPP samengewerkt met zorgorganisaties in heel Nederland om het potentieel van hun medewerkers optimaal te benutten. Op dit moment staat HPP aan het einde van dit programma en wil ze graag de maatschappelijke en financiële impact van deze trajecten inzichtelijk maken en laten onderzoeken waar de baten vallen. Daarnaast wil HPP graag de brede impact van de het programma, inclusief het actief delen van kennis en ervaring, overtuigend weergeven om zodoende nieuwe stakeholders te betrekken. 

Aanpak SFNL

We zijn gestart met het opstellen van een verandertheorie voor het hele programma Contractuitbreiding in de zorg. We hebben de werkzame bestanddelen van het programma en de beoogde resultaten en impact voor alle betrokken schematisch in kaart gebracht. Daarna hebben we getoetst of en hoe het programma daadwerkelijk heeft bijgedragen aan de beoogde impact. Dit hebben we onderbouwd en gevalideerd door middel van deskresearch en interviews met experts die goed bekend zijn met het werk van HPP.  

Daarnaast hebben we de financiële baten van contractuitbreiding in kaart gebracht en onderzocht wat het de werknemer, de zorgorganisatie maar bijvoorbeeld ook de zorgverzekeraar en de overheid oplevert.